Kademeli emeklilik sistemi, emeklilik yaşını ve prim gün şartlarını esnek hale getiren bir model olarak öne çıkıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanları kapsayan bu düzenleme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) fırsatını kaçıranlar için büyük bir umut vadediyor.
Bu sistemde:
- 45-52 yaş aralığındaki çalışanlar belirli prim gün şartlarını tamamladıklarında emekli olabilecek.
- Ek prim ödeme imkanı ile erken emeklilik ve daha yüksek maaş avantajı sunulacak.
BAKAN VEDAT IŞIKHAN’IN AÇIKLAMALARI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında yaptığı açıklamalarda, bu sistemin yalnızca çalışanları değil, aynı zamanda SGK sisteminin dengesini korumayı da hedeflediğini belirtti. Bakan, emeklilere maaş ödemelerinin sorunsuz yapılması ve sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi için titizlikle çalıştıklarını ifade etti.
YENİ SİSTEMİN AVANTAJLARI
Kademeli emeklilik modeliyle çalışanlar, emeklilik süreçlerini bireysel tercihlerine göre şekillendirebilecek. Bu sayede:
- Emeklilik yaşı daha erken bir seviyeye çekilecek.
- Prim gün şartları daha esnek hale getirilecek.
- Ek prim ödemesi yapanlar maaşlarını artırma fırsatı yakalayacak.