Dünyaca ünlü Alman lüks otomobil üreticisi Mercedes-Benz, maliyet düşürme stratejileri kapsamında çarpıcı bir tasarruf programı başlattı. Şirketin 2027 yılına kadar hedeflediği 5 milyar euroluk tasarruf planı çerçevesinde, gönüllü olarak işten ayrılacak çalışanlara ciddi teşvikler sunulacağı açıklandı.
500 Bin Euro'ya Varan Teşvik Ücreti!
Şirketin Stuttgart merkezli sözcülüğünden yapılan açıklamaya göre, işten gönüllü olarak ayrılacak personele sunulacak teşvik ücretleri 500 bin euroya kadar çıkabilecek. Bu rakamlar, Avrupa’da bugüne kadar sunulan en yüksek işten ayrılma teşvikleri arasında yer alıyor.
Mercedes-Benz, işten çıkarmaları zorunlu değil, gönüllülük esasına göre yürütmeyi planlıyor. Bu çerçevede sunulacak teşvik paketleri, çalışanın kıdemi, mevcut maaş seviyesi ve görevi gibi kriterlere göre şekillenecek.
“Sosyal Açıdan Sorumlu Hareket Edeceğiz”
Şirket sözcüsü yaptığı açıklamada, "Mercedes-Benz, çalışanlarına karşı sorumluluğunun farkındadır. Sosyal açıdan sorumlu ve adil bir şekilde hareket edeceğiz." diyerek programın tamamen isteğe bağlı olduğunu vurguladı.
2027’ye Kadar 5 Milyar Euro Tasarruf Hedefi
Mercedes-Benz’in bu adımı, otomotiv endüstrisinde yaşanan elektrikli araç dönüşümü, tedarik zinciri maliyetleri ve artan küresel rekabet gibi faktörlere karşı bir stratejik önlem olarak değerlendiriliyor. Şirketin 2027’ye kadar 5 milyar euroluk tasarruf sağlama hedefi, global yeniden yapılanma sürecinin bir parçası.
Şartlar Hakkında Detay Yok
Mercedes-Benz, şu aşamada teşvik paketlerinin detayları hakkında kamuoyuna açıklama yapmadı. Ancak şirket içinden sızan bilgiler, tekliflerin özellikle orta ve üst düzey yöneticilere yönelik daha yüksek olacağını gösteriyor.
Sektörde Yeni Bir Dönem Başlıyor mu?
Mercedes’in bu adımı, diğer büyük üreticiler için de bir örnek teşkil edebilir. Özellikle elektrikli araçlara geçiş sürecinde istihdam yapılarında daralmalar bekleniyor. Bu tür gönüllü ayrılık programları, şirketlerin maliyetlerini azaltırken sosyal krizleri önlemesini amaçlıyor.
