Türkiye’de kadınların iş yaşamına katılımını güçlendirmeyi hedefleyen yeni bir düzenleme için çalışmalar hız kazandı. Nüfus Politikaları Kurulu Toplantısı’nda ele alınan taslağa göre, kamu ve özel sektördeki çalışan annelerin ücretli doğum izni süresi 1 yıla, ücretsiz doğum izni süresi ise 1,5 yıla çıkarılacak.
Halihazırda anneler doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanabiliyor. Özel sektörde ücretsiz izin süresi 6 ayla sınırlıyken, kamu çalışanları için bu süre 2 yıla kadar çıkabiliyor. Yeni düzenleme ile bu farkların da giderilmesi amaçlanıyor.
Bakan Işıkhan: “Kadınların güçlü şekilde yer alması önceliğimiz”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, düzenlemeye dair yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“Kadınların çalışma hayatında güçlü ve eşit şartlarda yer alması için kapsamlı politikalar geliştiriyoruz. Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkların giderilmesine yönelik çalışmalarımız devam ediyor.”
Bakan Işıkhan ayrıca, düzenlemenin yalnızca annelere değil, babaların izin haklarının artırılmasına da odaklandığını belirtti.
Kreş desteği geliyor: Çalışan annelere ek kolaylık
Yeni taslakta öne çıkan bir diğer yenilik ise çalışan annelere kreş desteği. Artan çocuk bakım maliyetleri nedeniyle iş hayatına dönmekte zorlanan annelere yönelik destek mekanizmasının oluşturulması planlanıyor.
Kreş desteği ile hem çalışan annelerin yükünün hafifletilmesi hem de kadın istihdam oranının artırılması hedefleniyor. Düzenleme kapsamında ailelere belirli bir miktarda maddi katkı ya da doğrudan kamu destekli kreş imkanlarının sunulması üzerinde çalışılıyor.
Babalar için eşit izin süresi gündemde
Mevcut yasaya göre memur babalar 10 gün, özel sektör çalışanı babalar ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Taslakta bu ayrımın kaldırılması ve her iki gruba da eşit süreli izin verilmesi öngörülüyor. Ayrıca, bazı önerilerde babalara da en az 1 ay doğum sonrası aktif bakım izni verilmesi konuşuluyor.
Muhalefet destekliyor, uyarıyor: "Tek başına yeterli değil"
Muhalefet partileri, düzenlemeyi genel olarak desteklese de, ekonomik koşulların göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguluyor. CHP ve DEM Parti, kadınların sadece izin değil, iş güvencesi ve ekonomik özgürlük gibi temel alanlarda da desteklenmesi gerektiğini savunuyor.
İYİ Parti ise doğum izni süresinden bağımsız olarak, asgari ücretle geçinen ailelere ek destekler sağlanması gerektiğine dikkat çekiyor.
Taslak Meclis’e ne zaman gelecek?
Taslak düzenleme teknik açıdan hazır olsa da, henüz Meclis’e sunulmuş değil. Yasa teklifinin ne zaman gündeme alınacağı ve yürürlüğe girme tarihi konusunda net bir açıklama yapılmadı. Ancak kulislerde, önümüzdeki yasama döneminde öncelikli maddelerden biri olacağı konuşuluyor.