İş Kanunu'nda taksitle ödeme ile ilgili belirtilmiş bir hüküm olmamasına rağmen, işveren ve çalışan arasında anlaşma sağlandığı takdirde taksitli ödeme yapılabilecek. Çalışanlar, taksitli ödemeyi reddederse işveren peşin ödeme yapmak zorunda.
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gerekenler: Kimler Hak Kazanır Nasıl Hesaplanır?
Çalışanların kıdem tazminatı tavanının 35 bin 59 liraya çıkmasıyla birlikte, bu ödeme hakkına dair bilinmesi gereken detaylar da önem kazandı. Kıdem tazminatına hak kazanmak için işyerinde bir yıl çalışmak şartı bulunuyor ve işçi, kendi isteğiyle ayrılırsa tazminat alamıyor. Ancak askerlik nedeniyle erkekler ve evlilik nedeniyle kadınlar, istisnai durumlar kapsamında kıdem tazminatı alabilirler. Emekli olan çalışanlar da gerekli prim gün sayısını doldurduklarında kıdem tazminatına hak kazanıyorlar.