4 Day Week Foundation (4 Günlük Hafta Vakfı) tarafından başlatılan kampanya ile birçok şirket haftada 4 gün çalışma sistemine geçti. Bu şirketlerin toplamda 5 binden fazla çalışanı bulunuyor ve uygulama, özellikle teknoloji ve pazarlama gibi sektörlerde hızla yayılıyor.
Bu yeni çalışma sisteminin temel avantajları şöyle sıralanabilir:
- Daha Kısa Çalışma Süresi: Haftalık çalışma saati 32 saat ile sınırlı.
- Maaşlar Değişmiyor: Çalışanlar, maaş kaybı yaşamadan bu sisteme dahil ediliyor.
- Çalışan Verimliliği ve Motivasyonu Artıyor: Anketlere göre, çalışan bağlılığı ve üretkenlikte gözle görülür bir artış yaşandı.
TÜRKİYE’DE HAFTADA 4 GÜN ÇALIŞMA SİSTEMİ
Türkiye’de haftada dört gün çalışma sistemini deneyen ilk şirket Aksa Akrilik oldu. Çalışma saatlerini 08:00-17:00 olarak düzenleyen şirket, bu uygulamanın ardından nitelikli iş başvurularında %100 artış kaydetti. Çalışanlar arasında yapılan anket sonuçları, iş-yaşam dengesinin bu sistemle birlikte iyileştiğini ve motivasyonu artırdığını ortaya koydu.
KÜRESEL BİR TREND HALİNE GELEBİLİR
Haftada dört gün çalışma sistemi, yalnızca İngiltere ile sınırlı değil. Çalışan bağlılığını artıran ve şirketlerin işleyişine olumlu katkılar sağlayan bu modelin, gelecekte birçok ülkede yaygınlaşması bekleniyor.