Türkiye'de eğitim sisteminde yıllardır tartışılan öğretmen atamaları sorunu, 2024 yılında yeniden gündemin merkezine oturdu. Milli Eğitim Bakanlığı’nın açıkladığı 15 bin öğretmen ataması, yüz binlerce öğretmen adayının tepkisini çekti. İzmir'de bir araya gelen 2024 Atama Mağduru Öğretmenler, İl Milli Eğitim Müdürlüğü önünde düzenledikleri basın açıklamasıyla taleplerini dile getirdi.
“Bu Atama Sayısı, Yetersizliğin ve Adaletsizliğin Rakamıdır”
Grup adına konuşan Yağmur Sevim, 15 binlik öğretmen atamasını “adaletsizliğin sayısal ifadesi” olarak nitelendirdi. Sevim, Milli Eğitim Bakanlığı’nın 2023 verilerine göre resmi öğretmen açığının 109 bin kişi olduğunu hatırlattı. Türkiye genelinde atama bekleyen öğretmen sayısının ise yaklaşık 600 bin olduğuna dikkat çekerek, bu sayının yalnızca yüzde 2,5’ine atama yapılmasının hem adaletsiz hem de gerçek dışı bir planlama olduğunu söyledi.
“600 Bin Öğretmen Adayı, 15 Bin Atama ile Hayal Kırıklığı Yaşıyor”
Sevim, 15 bin öğretmen atamasının genç öğretmen adaylarının umutlarını zedelediğini, kalan adayların ise ya işsiz kalacağını ya da asgari ücretin dahi altında koşullarda ücretli öğretmenlik yapmaya mahkûm edileceğini belirtti. “Geriye kalan 585 bin öğretmen adayı bir yıl daha beklemek zorunda kalacak. Bu da milyonlarca öğrencinin nitelikli eğitime erişimini sekteye uğratacak.” dedi.
“Cumhurbaşkanlığı 25 Bin Atama Dedi, Ama Gerçekten Kaçı Yapılacak?”
Yağmur Sevim, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın duyurduğu 25 bin öğretmen atamasının yalnızca 15 bininin hemen gerçekleşeceğini, geri kalan 10 bin öğretmenin ise Milli Eğitim Akademisi eğitimi sonrası atanacağını hatırlattı. Bu durumun mevcut atama sisteminde belirsizlik yarattığını ve mağduriyetleri artırdığını ifade etti.
Ücretli Öğretmenlik Eleştirisi: “Güvencesiz Eğitim, Kalitesiz Gelecek”
Sevim, açıklamasında özellikle ücretli öğretmenlik sistemine de sert eleştiriler yöneltti. 2023 yılında 87 bin ücretli öğretmenin görev yaptığını ve bu kişilerin asgari ücretin altında, sosyal güvenceden yoksun çalıştırıldığını belirtti. “Bu sistemde çalışan öğretmenlerin maaşı 10-13 bin TL arasında değişiyor. Ders saatine göre ücret alıyor, yaz tatilinde maaş alamıyor. Üstelik pedagojik formasyon veya alan bilgisi çoğunda aranmıyor. Bu hem öğretmenler hem öğrenciler için büyük bir kayıp.” şeklinde konuştu.
“Süreklilik Eksikliği Öğrencinin Başarısını Düşürüyor”
Sevim’e göre ücretli öğretmenlik sisteminde yaşanan süreklilik eksikliği, öğrencilerin gelişimini olumsuz etkiliyor. Alanında uzman olmayan kişilerin sınıf yönetiminde zorlanması ve derslerde verim alınamaması, eğitim kalitesini düşürüyor. Ayrıca düşük ücret ve güvencesiz çalışma koşulları, öğretmenlerin mesleki motivasyonunu da yok ediyor.
“En Az 50 Bin Atama Şart”
Atama bekleyen öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlığı’ndan acil olarak en az 50 bin ek kadro açılmasını istiyor. Sevim, her yıl yaklaşık 45-50 bin yeni öğretmen mezunu verildiğini belirterek, KPSS’de başarılı olmuş binlerce kişinin atama bulamaması nedeniyle başka sektörlere kaydığını söyledi. “Bu sadece bireysel bir mağduriyet değil, aynı zamanda ülkemizin geleceği için bir kayıptır. Gençlerin emeği heba ediliyor.” dedi.
“Ücretli Öğretmenlik Kaldırılsın, Sadece KPSS İle Atama Yapılsın”
Açıklamanın sonunda Sevim, öğretmenlerin hak ettikleri güvenceye kavuşması gerektiğini vurguladı. Ücretli öğretmenlik sisteminin kaldırılması ve tüm atamaların sadece KPSS yazılı puan üstünlüğüyle yapılması gerektiğini savundu. “Eğitimde kaliteyi artırmak istiyorsak, bunun yolu liyakatli ve güvenceli öğretmen kadrolarından geçer.” ifadelerini kullandı.