PRİM ÖDEME GÜN SAYISI VE MAAŞ EŞİTSİZLİĞİ
2008 reformu, prim ödeme gün sayısı ve kazancın emekli maaşlarına yansımasının azaltılmasıyla eleştiriliyor. Örneğin, 3 bin 600 gün prim ödeyen bir çalışan ile 9 bin gün prim ödeyen bir çalışanın benzer maaş alabilmesi, yüksek prim ödeyenlerde memnuniyetsizlik yaratıyor.
MAAŞ HESAPLAMA FORMÜL DEĞİŞİYOR
Ali Tezel, emekli maaşlarının hesaplama formülünü şu şekilde açıkladı: “Aylık ortalama kazancınızın yüzde kaçı sizin olacak? Bunu, OAK (aylık ortalama kazç) çarpı ABO (aylık bağlama oranı) ile hesaplıyoruz. 2008 reformundan önce, aylık bağlama oranı yüzde 70 iken, bu oran yüzde 28'e düşürüldü. Bu da emekli maaşlarında büyük düşüşler yarattı.”
2008 REFORMU İLE EMEKLİ MAAŞLARI MAHVOLDU
Reform sonrasında, maaşların çok düşmesini engellemek için taban aylık uygulaması getirildi. Ancak bu uygulama, çok prim ödeyen ile az prim ödeyen arasında maaş eşitliği yaratıyor. Tezel, "2008 reformu ile emekli maaşları mahvoldu. Taban aylık uygulaması, çalışanların kazancının yetersiz yansıtılmasına neden oldu" dedi.
GELECEK YILLARDA EMEKLİ MAAŞI FARKLARI
2025 ve 2026 yıllarında emekli olacaklar arasında maaş farkı oluşabileceği konusunda da uyarıda bulunan Tezel, "2024'te emekli olanlar daha avantajlı oldu. 2025'te emekli olanlar maaşlarında yüzde 30'a varan bir düşüle karşılaşabilir. Bu fark, sistemin güzden geçirilmesini gerektiriyor," şeklinde konuştu.