Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın AK Parti Kongresi'nde sinyalini verdiği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için hazırlıklar sürüyor. Orta Vadeli Program'da da yer alan sistemin bu yılın son çeyreğinde hayata geçirilmesi bekleniyor.
TES, çalışanlara emekli olduktan sonra ikinci bir maaş alma hakkı tanıyacak. Peki, sistem nasıl işleyecek ve şartları neler? İşte detaylar…
TES nedir ve kimleri kapsıyor?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların mevcut emeklilik maaşlarına ek olarak ikinci bir gelir elde etmelerini sağlayan bir model olarak planlanıyor. TES’e, aktif olarak çalışan herkes dahil olacak. Emekli olup çalışmaya devam eden bireyler de gerekli koşulları sağladıklarında ikinci bir emeklilik hakkına kavuşabilecek.
Sistem zorunlu olacak ve tüm çalışanlar belirlenen oranlarda katkı yapmak durumunda kalacak.
TES primleri nasıl ödenecek?
TES, SGK sisteminden tamamen bağımsız bir yapıya sahip olacak ve prim ödemeleri üçlü bir modelle gerçekleştirilecek:
- Çalışanlar, brüt maaşlarının en az %3'ünü prim olarak ödeyecek.
- İşverenler, çalışanların ödediği prim miktarı kadar katkı yapacak.
- Devlet, yatırılan primlere ek olarak %30 oranında destek sağlayacak.
Bu sistem sayesinde, çalışanın bireysel birikimi zaman içinde artarak emeklilik döneminde ek gelir sağlayacak.
Emeklilik şartları neler?
Mevcut düzenlemeye göre TES kapsamında emeklilik hakkı kazanabilmek için:
- En az 10 yıl sistemde kalmak,
- 56 yaşını doldurmuş olmak gerekiyor.
Ancak, üzerinde çalışılan alternatif senaryolara göre yaş şartının 60'a çıkarılabileceği ifade ediliyor. Kesin şartlar, yasal düzenleme tamamlandığında netleşecek.
TES ne zaman uygulamaya konulacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Orta Vadeli Program kapsamında değerlendirilen projeler arasında yer alıyor. Programda belirtilen takvime göre, sistemin bu yılın son çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanıyor.
TES’ten emekli olanlar maaşlarını nasıl alacak?
TES kapsamında emekli olan bireylere iki farklı ödeme seçeneği sunulacak:
- Aylık Maaş: Emekli olduktan sonra düzenli ek maaş alabilecekler.
- Toplu Ödeme: Dileyen katılımcılar, birikmiş tutarlarını tek seferde çekebilecekler.
Bu sayede çalışanlar, kendi ekonomik planlamalarına uygun bir ödeme seçeneğini tercih edebilecek.