Turgutlu Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesi kapsamında belediye personelinin en düşük maaşı 31.272 TL olarak belirlendi. Sözleşme kapsamında çalışanlara ikramiyeler, sosyal yardımlar ve özel izin hakları da tanındı.
Toplu iş sözleşmesi neleri kapsıyor?
Sözleşme çerçevesinde, çalışanların ekonomik ve sosyal hakları güçlendirildi. Belediye çalışanlarına Nisan ve Ekim aylarında 11 günlük yevmiye, Kurban Bayramı’nda 10 günlük yevmiye, Ramazan Bayramı’nda ise 1.350 TL bayram yardımı verilecek. Ayrıca, çocukları için 500 TL ile 1.300 TL arasında eğitim yardımı, evlilik için 3.000 TL, ölüm yardımı olarak ise 3.500 TL ödenecek.
Özel izin hakları da tanındı
Çalışanlara sadece maaş artışı değil, özel izin hakları da sunuldu.
· Yangın, su baskını ve deprem gibi afetlerde 5 gün izin verilecek.
· Çocuğu sünnet olanlar 3 gün, taşınma sürecinde olanlar 2 gün, Dünya Engelliler Günü’nde engelli çalışanlar 1 gün izinli sayılacak.
· Hac ibadetini yerine getirmek isteyen çalışanlar ise ücretli izin hakkına sahip olacak.
· Kadın çalışanlar, ay içerisinde kendi belirledikleri bir gün izin kullanabilecek.
Belediye başkanı Çetin Akın’dan açıklama
Belediye Başkanı Çetin Akın, çalışanların refahını ön planda tuttuklarını belirterek şu açıklamalarda bulundu:
“Bugünkü ekonomik şartlar göz önüne alındığında en iyi şartları sağlamak için tüm imkanlarımızı zorladık. Çalışanlarımızın maaşlarını gününde ödemeye devam edeceğiz.”
Sözleşmeye göre ikinci ve üçüncü yıllarda maaşlara enflasyon oranında zam yapılacağı da açıklandı.
Turgutlu Belediyesi’nin bu adımı, belediye çalışanlarının yaşam standartlarını yükseltirken, diğer yerel yönetimler için de örnek teşkil ediyor.